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核心提示:加强考勤管理,是企业行政部门的一项重要工作,下面小编给大家带来企业考勤情况通报范文,供大家参考! 企业考勤情况通报范文一 近日发现公司

  加强考勤管理,是企业行政部门的一项重要工作,下面学习啦小编给大家带来企业考勤情况通报范文,供大家参考!

澳门足球博彩官网登入:   企业考勤情况通报范文一

  近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息时间:

  每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。

  二、打卡规定:

  1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。

  2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。

  3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。

  4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录。

  5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。

  三、关于代打卡情况

  行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:

  1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月的出勤总天数中扣除1天;

  2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月的出勤总天数中扣除2天。

  四、关于上班中途外出情况

  员工在上班期间,

  不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。

  每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

  请全体员工给予配合。

  特此通知!

  行政部

  二○xx年一月二十六日

  企业考勤情况通报范文二

  公司各部门:

  为了规范公司管理,强化劳动纪律,提高工作效率,经研究决定实行指纹考勤系统,对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤。现将有关事项通知如下:

  一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

  二、指纹考勤时间:按上、下班时间执行考勤。

  三、指纹考勤人员范围:凡在大厦及副楼上下班的各部门人员。

  四、员工因故未签到或中途因事离岗,需要办理《员工未签到或外出事由条》,事由条按请假审批权限执行,应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因,考勤方式需要变更的,报公司总经理审批变更。

  五、指纹考勤地点:设在大厦保安室内,由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡,其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

  六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示,对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

  特此通知。

  xxxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  企业考勤情况通报范文三

  ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查,现将检查情况通报如下:

  综合管理中心:××请假,××外出培训,已请假。

  项目研发中心:××外出培训,向中心负责人请假,未向办公室请假。

  项目管控中心:××外出培训,向中心负责人请假,未向办公室请假。

  成本管控中心:××外出集团公司,未向办公室请假。

  ××项目:××不在岗,未请假。

  ××项目:××外出培训,已请假; ××、××、××参加完信息化录入,未回项目,未请假; ××事假超过15天,未向总经理履行请假手续。

  ××项目:××、××、××、××参加完信息化录入,未回项目,未请假。

  ××项目:××、××、××回××办事,已请假。

  对公司各中心外出办事,向中心负责人请假而未向办公室请假的,此次进行通报,下次外出未向办公室请假的视为未请假,按照考勤管理办法进行乐捐。

  对于项目上无故不在岗,不请假的人员,将按照考勤管理办法进行乐捐,乐捐款直接在××月工资中扣除。

  ××办公室

  ××年××月××日

阅读上文: 考勤处罚通报
阅读下文: 开会迟到通报批评

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